Advogado trabalhista · Fazenda Rio Grande e Curitiba
Perder o emprego, ser humilhado ou ficar sem receber mexe com a vida inteira. Aqui você conta o que aconteceu com as suas palavras, sem julgamento, e sai entendendo os seus direitos.
Clique para conversar!Triagem sem custo inicial · Sem julgamento · Sem juridiquês
Everton Soares · advogado especialista em Direito do Trabalho · OAB/PR 90.215
Direito do Trabalho: situações que analisamos
Escolha a que mais se parece com o que você está vivendo. Não precisa saber o nome jurídico: a gente explica.
Rescisão indireta
Você não é obrigado a aguentar isso calado. A lei permite, em certos casos, que o trabalhador encerre o contrato por culpa do empregador e receba as verbas de uma demissão sem justa causa. Antes de pedir demissão, vale conversar.
Conversar sobre rescisão indiretaAssédio moral no trabalho
Ninguém merece trabalhar com medo. Humilhações, cobranças abusivas, isolamento e ameaças repetidas podem configurar assédio moral. Guarde mensagens, e-mails e o nome de quem presenciou: isso ajuda a contar a sua história.
Conversar sobre assédio moralAcidente de trabalho
Primeiro, cuide de você. Depois, é importante verificar a emissão da CAT, o afastamento pelo INSS e a estabilidade no emprego quando você voltar. A gente te ajuda a entender cada etapa, com calma.
Conversar sobre acidente de trabalhoVerbas rescisórias não pagas
Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e multa de 40%: a empresa tem prazo previsto em lei para pagar a rescisão. Se isso não aconteceu, vamos conferir juntos o que ficou faltando.
Conversar sobre verbas rescisóriasJusta causa aplicada de forma errada
A justa causa é a punição mais grave e exige motivo previsto em lei e prova. Quando ela é aplicada sem esses requisitos, é possível pedir a revisão na Justiça do Trabalho. Conte como foi, sem medo de ser julgado.
Conversar sobre justa causaInsalubridade não paga
Ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos: quem trabalha nessas condições pode ter direito ao adicional de insalubridade. Isso depende das condições reais do trabalho, verificadas por perícia.
Conversar sobre insalubridade
Uma palavra do advogado
Muita gente chega até mim com vergonha, com medo de perder o emprego ou achando que não tem direito a nada. Eu entendo. Problema no trabalho mexe com as contas, com a família e com o sono.
Por isso a nossa conversa começa de um jeito simples: você fala com as suas palavras, no seu tempo. O meu papel é ouvir a sua história inteira e te mostrar, com clareza, o que a lei diz sobre ela.
“Conte-me tudo e não me esconda nada.”
Everton Soares · OAB/PR 90.215
Direitos que pouca gente conhece
Atraso repetido de salário ou falta de depósito do FGTS pode justificar a rescisão indireta. É diferente de pedir demissão.
O acidente no trajeto entre a sua casa e o serviço pode ser tratado como acidente de trabalho, com os mesmos cuidados.
Depois do afastamento pelo INSS por acidente de trabalho, a lei prevê, em regra, 12 meses de estabilidade no retorno.
Depois que o contrato termina, o trabalhador tem 2 anos para procurar a Justiça do Trabalho. Por isso vale conversar cedo.
Cada história tem os seus detalhes. Conte a sua, que a gente explica o que vale para você. Conversar no WhatsApp
A sua jornada
Pelo WhatsApp, com as suas palavras. A triagem é sem custo inicial e leva de 10 a 20 minutos.
Olhamos os seus documentos com calma e mostramos, sem juridiquês, o que a lei diz sobre o seu caso, os riscos e os honorários.
Nada acontece sem o seu sim. E você recebe notícias pelo WhatsApp durante toda a jornada, inclusive quando não há novidade.
Dúvidas comuns
Se tiver, separe carteira de trabalho (física ou digital), holerites, extrato do FGTS, termo de rescisão e mensagens, e-mails ou atestados sobre o que aconteceu. Não tem tudo? Chame mesmo assim: começamos com o que você tiver.
Sim. Em muitos casos é melhor entender os seus direitos antes de tomar qualquer decisão, como pedir demissão ou assinar um documento.
Depende de cada caso: existe prazo para buscar direitos trabalhistas, e por isso vale conversar o quanto antes. Na triagem explicamos o que se aplica à sua situação.
A triagem é sem custo inicial. Depois da análise, você recebe uma proposta clara, por escrito, antes de qualquer decisão.
Não. O acolhimento é presencial em Fazenda Rio Grande ou on-line, pelo WhatsApp e por videochamada, para Curitiba e região.
Atendemos Fazenda Rio Grande, onde fica o escritório, Curitiba, São José dos Pinhais, Araucária e Mandirituba, presencialmente ou on-line.
Onde estamos
Rua Santo Agostinho, 145-B, Sala 03
Santa Terezinha · Fazenda Rio Grande/PR
CEP 83829-162
Acolhimento presencial com horário marcado, ou on-line para Curitiba e região.
Como chegar pelo Google Maps
Conte o que aconteceu, no seu tempo. A gente começa pela sua história.
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